Travailler sur les savoir-faire et sur les savoir- être est essentiel.
Un accompagnement sur-mesure :
– Développer vos savoir-faire grâce a la formation
– Développer vos savoir-être grâce au coaching
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Tous nos Coaching se font en présentiel ou à distance, animés par une coach professionnelle certifiée experte du domaine concerné.
LE COACHING ? C'EST QUOI ?
Toutes nos formations se font en présentiel ou à distance, animées par une coach professionnelle certifiée experte du domaine concerné.
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Un accompagnement
sur-mesure, à votre initiative où à celle de votre employeur. Objectif : Répondre aux questions que vous vous posez sur votre avenir professionnel, faire un point sur vos
talents et compétences, avoir une
vision claire et construire un
projet professionnel cohérent et réalisable.
Cet accompagnement vous permettra de donner du sens à ce que vous faites, à qui vous êtes, passer à l’action avec enthousiasme, confiance en soi et sérénité.
Une dizaine de séances en 3 à 4 mois, le temps d’apprendre à se connaitre, apprendre à se faire confiance, expérimenter, passer à l’action et intégrer ses nouveaux comportements.
Un accompagnement sur mesure
orienté résultats qui a pour but
d’améliorer l’efficacité d’une équipe. Objectif : Accroître l’efficacité collective, engager les bénéficiaires dans un apprentissage permettant de
développer de nouvelles compétences et capacités. Le coaching d’équipe élargit le cadre du possible et de
faire éclore de nouvelles potentialités. Il permet de
stimuler un regain de motivation et d’engagement et d’installer une dynamique constructive et créative. Le coaching d’équipe s’organise autour d’une compréhension et d’une vision systémique, qui
prend en compte les intérêts et les enjeux de l’équipe et l’entreprise.
Il est important d’aligner les objectifs visés par le coaching à la stratégie de l’entreprise.

COACHING A LA RELATION D'AIDE |
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Un accompagnement sur mesure
pour vous permettre d’intervenir dans la relation d’aide en tant que spécialiste, consultant ou formateur.
Les prérequis : Être formé (certifié) à un outil d’accompagnement (sophrologie, coaching, naturopathie, shiatsu…). Toute personne souhaitant poser une réflexion sur son rôle dans l’accompagnement et souhaitant mettre en place des actions pour développer ses compétences humaines pour pouvoir accompagner dans les meilleures conditions possibles, avoir une posture adaptée. Toute personne souhaitant transmettre son savoir, par la formation, le consulting, les conférences, l’accompagnement et toute autre forme…
Un accompagnement sur mesure indispensable à tout bon
recrutement durable d’un manager. La prise de fonction est un enjeu stratégique majeur pour le salarié et pour l’entreprise. Pour le manager, il ne faut pas que les difficultés rencontrées viennent à l’encontre des motivations et de l’envie de progresser. Un manager accompagné par un coach pendant sa prise de fonction sera rapidement en
situation de bien être et de
succès mais il sera aussi
motivé, en posture de
réussite et de développement.
Le coach va donc permettre au manager de prendre du recul et de travailler sur son style de leadership, sur l’organisation et son fonctionnement, sur ses équipes au regard des enjeux et de pouvoir s’ajuster

COACHING PRISE DE POSTE MANAGER |
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LES TARIFS, LES MODALITÉS D’INSCRIPTIONS, TOUTES VOS QUESTIONS… N’HÉSITEZ PAS !