BILAN PROFESSIONNEL DE RECONVERSION _ Potentiels & Compétences
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BILAN PROFESSIONNEL DE RECONVERSION _ Potentiels & Compétences

À DISTANCE,

EN INDIVIDUEL

Un bilan professionnel pour retrouver du sens

 

Au-delà d’un bilan de compétences, L’Année Sens vous propose du  coaching personnalisé pour se réinventer professionnellement.

En 2 à 4 mois, nous vous accompagnons dans la définition et l’aboutissement d’un projet aligné avec vos envies, vos valeurs et vos besoins.

 

Votre évolution personnelle au service de votre développement professionnel
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EVALUATION DE LA FORMATION, MOYENNE OBTENUE DEPUIS LE DEBUT DE L’ANNEE 2022

Objectifs pédagogiques

 

  • Définir un projet d’évolution professionnelle, de création d’entreprise ou de formation.
  • Analyser ses compétences : ses ressources, ses savoirs, savoir-faire et savoir-être (soft skills), les acquis de son expérience et son talent unique (valeur ajoutée),
  • Faire le point sur ses aptitudes et ses motivations personnelles, connaitre ses émotions, ses valeurs et ses besoins.
  • Définir ses priorités, intégrer une méthodologie, intégrer des outils efficaces que vous pourrez utiliser dans le cadre d’une évolution professionnelle, d’une création d’entreprise, d’une formation, d’un nouvel emploi.
  • Mettre en place d’un plan d’action.

Pour qui ?

  • Le public concerné est : Toute personne souhaitant se poser et s’interroger sur son parcours professionnel, et travailler sur un projet professionnel
  • Les conditions d’accès sont : Entretien et test de positionnement 30 min,
  • Prérequis : Aucun

Pour une formation sur-mesures :

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Prochaines dates

Du --/--/-- au --/--/--Du --/--/-- au --/--/-- (à définir conjointement)

Durée

24h00

Rythme

8 séances de 2h en visio synchrone + 8h de travail personnel, plusieurs rythmes possibles.

Modalités

Les conditions d’accès sont : Entretien et test de positionnement 30 min

Tarif

2690 € T.T.C.Exonération de T.V.A. - Art. 261.4.4 a du CGI

Phase I _ Préliminaire

CHAPITRE 1 _ Entretien bilan – 3h
  • Définir le cadre
  • La demande
  • Décrire son parcours professionnel, circonstances professionnelles et personnelles
  • Travail personnel
CHAPITRE 2 _ Définir son objectif – 3h
  • La roue de l’équilibre
  • Sortir de sa zone de confort
  • Objectif du bilan de compétences
  • Travail personnel

Phase II _ Introspection et investigation

CHAPITRE 3 _ Connaitre sa personnalité, profil personnel et professionnel– 3h
  • Diagnostic PROFIL PRO2 ; se découvrir
  • Personnalité et comportement
  • Motivations, aspirations et valeurs
  • Compétences clés, potentiels
  • Travail personnel
CHAPITRE 4 _ Identifier ses valeurs et analyser ses expériencespassées– 3h
  • Besoins et motivations
  • Analyse des valeurs professionnelles
  • Analyser erreurs et succès
  • Redéfinir les échecs pour en faire des tremplins
  • Travail personnel
CHAPITRE 5 _ Réussites compétences et talents – 4h
  • Identifier les causes des succès, découvrez votre Ikigai
  • Les 4 niveaux d’apprentissage
  • Les 3 dimensions de la compétence professionnelle ; savoir, savoir-être et savoir-faire
  • Hard-skills, soft skills
  • Identifier les besoins en formation
  • L’intelligence professionnelle
  • Travail personnel
CHAPITRE 6 _ Investigations professionnelles – 3h
  • Définition du/des projets professionnels au sens large
  • Confrontation de ses projets à la réalité de l’entreprise et du marché
  • Travail personnel
CHAPITRE 7 _ Validation et finalisation du projet – 3h
  • Élaboration d’une stratégie de mise en œuvre pour atteindre l’objectif
  • Cohérence du projet
  • Intégrité, respect des valeurs professionnelles
  • Validation et concrétisation du projet professionnel pertinent, pouvant comporter une ou plusieurs alternatives,
  • Mise en place d’un plan d’action ciblé à court et moyen terme
  • Travail personnel

Phase III _ Phase de synthèse

CHAPITRE 8 _ Synthèse du bilan de compétences – 2h
  • Travail guidé, formalisation de la synthèse
  • Rédaction de la synthèse et du plan d’action et remise du document de synthèse
  • Travail personnel

A distance : Visioconférence, avec support visuel.

Accès : Connexion à une plateforme de visioconférence via un lien.

Matériel : Support de travail personnel « workbook » fourni au format pdf, accessible depuis la plateforme extranet.

Le stagiaire doit être équipé : Ordinateur, connexion internet, webcam, casque (écouteurs). Pouvoir s’isoler dans un endroit adapté au suivi d’une formation, matériel d’écriture + support papier.

Un accompagnement personnalisé et individualisé, par des formatrices, coachs professionnelless, elles-même dirigeantes d’entreprise.

TEST PROFIL PRO 2 est un questionnaire de personnalité qui permet d’analyser avec rigueur scientifique 28 facettes de la personnalité et des motivations qui influencent le comportement d’un individu dans son évolution professionnelle.

Un rythme qui permet l’intégration (exemple : 8 séances de 2h réparties sur 3 à 4 mois)

Un support pédagogique complet est remis, complété par le stagiaire tout au long de l’accompagnement.

Plateforme EXTRANET

  • Feuille de présence
  • Certificat de réalisation d’un bilan de compétences
  • Synthèse bilan de compétences
  • Évaluation de la formation

Oser réaliser et concrétiser son projet ; évoluer, révéler ses talents et libérer ses potentiels.

Mettre en actions de nouveaux apprentissages et un nouvel état d’être.

Développer son employabilité, sa confiance en soi et son autonomie.

Améliorer son niveau de satisfaction au travail,

Optimiser ses compétences personnelles et professionnelles.

TEST PROFIL PRO 2 est un questionnaire de personnalité qui permet d’analyser avec rigueur scientifique 28 facettes de la personnalité et des motivations qui influencent le comportement d’un individu dans son évolution professionnelle.

Sécuriser son parcours

L’accompagnement dans la mise en œuvre du projet comprend notamment l’élaboration d’un plan d’action. Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d’un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d’adaptation ou d’orientation.

Bilan de compétences finançable ; Pole emploi, CPF, ou autre…

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Anne Peuvrel
ANNE
BRIGITTE

Vos formatrices

« Le nom de votre formatrice sera communiquée en fonction des sessions de formations »

Coachs professionnellespassionnées par l’humain, Anne et Brigitte permettent aux personnes qu’elles accompagnent de révéler leur potentiel.

Coachs professionnelles certifiée RNCP II, certifiées Intelligence Emotionnelle test EQI 2.0, certifiées bilan de compétences