STAGE COMPETENCES ET PERFORMANCES
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STAGE COMPETENCES ET PERFORMANCES

MIXTE : PRÉSENTIEL et À DISTANCE

INDIVIDUEL et COLLECTIF

STAGE D’ACCOMPAGNEMENT AU DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉ ; Savoirs-être et développement

Vous aspirez à vous épanouir professionnellement tout en développant vos compétences personnelles et vos savoirs-être ? Notre formation en Développement Personnel et Compétences Professionnelles est spécialement conçue pour vous ! Que vous soyez indépendant, chef d’entreprise, gérant, chef de projet, dirigeant ou manager, cette formation vous offre l’opportunité d’explorer et de renforcer vos capacités pour réussir dans votre activité.

Notre programme est ouvert à tous ceux qui souhaitent améliorer leur performance professionnelle. Les objectifs de cette formation sont multiples : développer vos compétences personnelles, gérer votre temps de manière efficace, renforcer votre intelligence émotionnelle et vos compétences relationnelles, élever votre leadership et améliorer vos compétences en communication impactante.

Le processus d’apprentissage est soigneusement conçu pour s’adapter à vos besoins. Que vous préfériez le présentiel ou la formation à distance, notre méthode pédagogique allie accompagnement personnalisé, cas concrets, exercices pratiques et supports visuels. Vous recevrez également un « workbook » complet au format PDF, accessible depuis notre plateforme extranet, pour enregistrer vos progrès et mettre en pratique les enseignements.

Un des points forts de notre formation est l’utilisation du diagnostic EQI 2.0, le test de Quotient Émotionnel le plus reconnu et utilisé dans le monde, pour vous aider à mieux comprendre vos forces et axes de développement. Vous bénéficierez également de séances de coaching individuel personnalisé pour élaborer un plan d’action concret et exploiter pleinement vos ressources.

Au terme de cette formation, vous serez en mesure d’identifier vos compétences et valeurs pour orienter votre développement professionnel. Vous saurez prospecter de nouveaux clients et les fidéliser, être force de proposition auprès de votre clientèle, négocier avec assurance, gérer vos émotions en situation de stress et créer des relations de confiance avec vos partenaires professionnels.

Ne laissez pas passer cette opportunité de vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel ! Rejoignez-nous pour cette formation enrichissante et transformante.

De nombreux dirigeants ont déjà eu la chance d’être accompagnés par L’Année Sens

2 coachs professionnelles certifiées expertes en gestion et création d’entreprise

Votre évolution personnelle au service de votre développement professionnel
9.9

/

Taux de satisfaction stagiaires

10

Le taux d’assiduité total est de : 100%

Le taux d’abandon est de : 0%

Moyenne du taux de satisfaction des stagiaires et taux d’assiduité 2021 / 2022

concernant l’ensemble des stages COMPETENCES ET PERFORMANCES  dispensés par L’Année Sens

(mise à jour février 2023)

Objectifs

  • Améliorer les compétences personnelles pour le développement professionnel.
  • Gérer le temps efficacement pour favoriser la croissance de l’activité.
  • Développer l’intelligence émotionnelle et les compétences relationnelles.
  • Renforcer le leadership, l’estime de soi et la confiance en soi.
  • Améliorer les compétences en communication impactante.

Pour qui ?

  • Le public concerné est : Toute personne souhaitant se poser et s’interroger sur ses capacités à développer ses compétences personnelles au service de son activité professionnelle ; 
    Indépendant, chef d’entreprise, gérant, chef de projet, dirigeant, manager…
  • Les conditions d’accès sont : Entretien et test de positionnement 30 min,
  • Prérequis : Aucun

Où ?

  • AIX EN PROVENCE
  • MONTPELLIER
  • SALON DE PROVENCE
  • A DISTANCE VIA ZOOM

Besoin d’une formation sur-mesures ?

Prochaines dates 2023

Montpellier dates à venir nous consulter - Aix en Provence du 26/09/2023 au 12/12/2023 autres dates nous consulter

Durée

50h

Rythme

• 6 séances collectives ; 6 x 1/2 journée (24h) collectif présentiel • 3 ateliers collectifs de 2h : retour d’expérience, bonnes pratiques, réflexion collective. (6h) collectif à distance synchrone • 2 séances de coaching individuel personnalisé de 2h (4h) individuel à distance synchrone • Travail personnel (16h) distance asynchrone

Modalités

Les conditions d’accès sont : Entretien et test de positionnement 30 min

Tarif

1840 € T.T.C.Exonération de T.V.A. - Art. 261.4.4 a du CGI

CHAPITRE 1 _ Définition et organisation de son projet – 16h

Travail personnel (1h)

1.     Module 1 _ État des lieux, ressources (4h)
  • Parcours de vie
  • Qualités, compétences
  • Valeurs

Travail personnel (2h)

Séance 1/2 de coaching individuel personnalisé (2h)

Travail personnel (1h)

2.     Module 2 _ Valorisation du temps (4h)
  • En quoi une nouvelle organisation participe au développement de mon activité ? (le chemin)
  • Une organisation efficace (les outils)
  • Maintenir mon énergie (le cap)

Travail personnel (2h)

CHAPITRE 2 _ Compétences relationnelles et compétences émotionnelles – 18h

Séance 2/2 de coaching individuel personnalisé (2h) Diagnostic EQI 2.0 Intelligence Emotionnelle
  • Connaitre ses forces et axes de développement
  • Plan d’action concret de développement

Travail personnel (1h)

3.     Module 3 _ Intelligence Émotionnelle (4h)
  • A quoi servent les émotions dans la sphère professionnelle ?
  • Identifier et gérer les réactions émotionnelles des interlocuteurs (les relations)
  • Connaitre, comprendre et gérer ses émotions
  • Développer son aptitude à exploiter ses émotions

Travail personnel (2h)

Atelier collectif 1/3  (2h)
  • Retour d’expérience
  • Bonnes pratiques
  • Réflexion collective

Travail personnel (1h)

4.     Module 4 _ Gestion du stress : Reconnaître, comprendre et gérer son stress (4h)
  • Comprendre les mécanismes du stress
  • Évaluer ses facteurs de stress
  • Les outils et techniques à votre disposition

Travail personnel (2h)

CHAPITRE 3 _ Leadership, et communication impactante – 8h30

Atelier collectif 2/3  (2h)
  • Retour d’expérience
  • Bonnes pratiques
  • Réflexion collective

Travail personnel (1h)

5.   Module 5 _  Leadership / Estime et confiance en soi (4h)
  • Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership
  • Comprendre les composantes de l’estime de soi
  • Reconnaitre ses qualités, ses points forts
  • Le syndrome de l’imposteur

Travail personnel (2h)

Atelier collectif 3/3  (2h)
  • Retour d’expérience
  • Bonnes pratiques
  • Réflexion collective

Travail personnel (1h)

6.    Module 6 _ Apprendre à communiquer (4h)
  • Communiquer avec bienveillance dans une situation émotionnelle impactante
  • Exprimer et recevoir des critiques constructives ou non
  • Offrir et recevoir des signes de reconnaissance
  • Votre communication
  • Bilan

Matériel : Documents et support de travail personnel « workbook » fourni au format pdf, accessible depuis la plateforme extranet, Le stagiaire doit être équipé d’un ordinateur et d’une connexion internet.

En Présentiel : Une salle de réunion adaptée au nombre de participants à la formation,  avec tables, chaises, éventuellement des supports visuels mis à la disposition (ordinateur, Velléda, tableau, vidéoprojecteur). Support de travail personnel « workbook » fourni au format pdf, accessible depuis la plateforme extranet, cas concrets, exercices d’application, aides audiovisuelles, documentation… Le stagiaire doit être équipé : Matériel d’écriture + support papier.

A distance : Visioconférence, avec support visuel.

Accès : Connexion à une plateforme de visioconférence via un lien.

Le stagiaire doit être équipé : Ordinateur, connexion internet, webcam, casque (écouteurs). Pouvoir s’isoler dans un endroit adapté au suivi d’une formation, matériel d’écriture + support papier.

Évaluation et suivi : (à compléter en présentiel et/ou sur la plateforme Extranet)

  • Feuille de présence
  • Relevés de connexion
  • Évaluation des acquis
  • Attestation de suivi de formation

Le stagiaire sera en mesure de :

  • Identifier ses compétences et valeurs pour orienter son développement professionnel.
  • Prospecter des nouveaux clients, fidéliser,
  • Être force de proposition auprès de sa clientèle,
  • Négocier,
  • Mieux gérer ses émotions en situation de stress,
  • Créer des relations de confiance avec ses clients, fournisseurs, collaborateurs…
  • Gérer son temps de manière efficace pour optimiser son activité.
  • Maîtriser ses émotions et améliorer ses compétences relationnelles.
  • Renforcer son leadership, estime de soi, et confiance en soi.
  • Communiquer de façon impactante et constructive.

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d’un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d’adaptation ou d’orientation.

Financement ; FAF, OPCO, Pole emploi, CPF, ou autre…

Anne Peuvrel
ANNE
BRIGITTE

Vos formatrices

« Le nom de votre formatrice sera communiquée en fonction des sessions de formations »

Coachs professionnellespassionnées par l’humain, Anne et Brigitte permettent aux personnes qu’elles accompagnent de révéler leur potentiel.

Coachs professionnelles certifiée RNCP II, certifiées Intelligence Emotionnelle test EQI 2.0, certifiées bilan de compétences