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Le Bilan Professionnel en détail
20084
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Bilan Professionnel

Un bilan professionnel pour une évolution de carrière

Le Bilan Professionnel est un processus clé pour toute personne souhaitant évoluer dans sa carrière. Il permet d’analyser en profondeur vos compétences, aspirations, motivations professionnelles et intelligence émotionnelle. Ce bilan, qui s’étend sur une période de quelques semaines à plusieurs mois (2 à 3 mois), vous aide à mieux comprendre vos forces et axes d’amélioration, et à définir un projet d’évolution de carrière pertinent et réalisable.

cible (1)

Objectifs du bilan professionnel

  • Définir un projet d’évolution professionnelle, de création d’entreprise ou de formation.
  • Analyser ses compétences : ses ressources, ses savoirs, savoir-faire et savoir-être (soft skills), les acquis de son expérience et son talent unique (valeur ajoutée),
  • Faire le point sur ses aptitudes et ses motivations personnelles, connaitre ses émotions, ses valeurs et ses besoins.
  • Définir ses priorités, intégrer une méthodologie, intégrer des outils efficaces que vous pourrez utiliser dans le cadre d’une évolution professionnelle, d’une création d’entreprise, d’une formation, d’un nouvel emploi.
  • Mettre en place d’un plan d’action.
organiser (1)

Modalités du bilan professionnel

Durée du bilan professionnel : 24h*

  • 10 séances de 2 heures : 20 heures en face à face
    Y compris 1 diagnostic : EQI2.0
  • + 4 heures de travail personnel

Aide et financement : 

  • Bilan professionnel pris en charge par les OPCO et les fonds d’assurances formations

*d’autres formats existent

emplacement (1)

Lieu du bilan de compétences

  • Aix-en-Provence (13)
  • Montpellier (34)
  • Toulon & Saint-Cyr (83)
  • Dans vos locaux ou espaces de co-working proches de votre lieu de travail

Prix du bilan professionnel

  • En visio : À partir de 2 990,00€ TTC
  • En présentiel : À partir de 3 290,00€

Y compris 1 test* : Intelligence émotionnelle EQI2.0

*Détails de nos différents tests de personnalité ci-dessous

Les points forts du bilan professionnel :

Votre Bilan Professionnel vous permettra d’analyser en profondeur vos compétences actuelles, vos aspirations, vos motivations professionnelles et votre intelligence émotionnelle en vue de définir un projet d’évolution de carrière.

Plusieurs choix sont possibles à l’issue du bilan professionnel : promotion interne, changement de poste, développement de nouvelles compétences, reconversion professionnelle, mobilité interne, exploration de nouvelles opportunités de carrière ou même création d’entreprise.

L’objectif de ces actions est de vous aider à évoluer au sein de votre entreprise, à envisager une reconversion professionnelle, à élaborer un plan de carrière solide ou à définir un projet de formation complémentaire.

Le bilan professionnel a pour but de redéfinir votre projet de carrière en se basant sur une meilleure compréhension de vos aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et de vos compétences (soft skills, savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée).

Cet accompagnement se fait uniquement en rendez-vous individuel et est entièrement personnalisé ; en fonction de vos objectifs, de vos attentes et de vos disponibilités. Votre référente, certifiée en Bilan Professionnel, vous accompagne du début à la fin de votre bilan. La confidentialité totale vous est garantie.

Pour qui ?

 

Le bilan professionnel s’adresse :

  • Aux salarié(e)s du secteur privé (CDI, CDD, Intérim, Contrat d’apprentissage),
  • Aux agents de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale (titulaires et contractuel(le)s),
  • Aux demandeurs(ses) d’emploi des catégories A, B ou C,
  • Aux chef(fe)s d’entreprise, artisans-commerçants et aux professionnels libéraux.
  • Les conditions d’accès sont : Entretien et test de positionnement 30 min

Note du bilan de compétences : 9,8 /10

Le taux d’assiduité total est de : 100%

Le taux d’abandon est de : 0%

 

Moyenne du taux de satisfaction des stagiaires et taux d’assiduité 2021 / 2023 concernant les actions du bilan de compétences et bilan professionnel dispensées par L’Année Sens (mise à jour juin 2024).

Besoin d’un bilan professionnel sur-mesure ?

 

Nos bilans professionnels sont élaborés sur mesure selon vos besoins. Plusieurs possibilités : avec ou sans test, en présentiel, à distance ou en mixte. Le tarif s’adapte en fonction de vos choix.

Prochaines dates

Les dates des sessions sont ouvertes et garanties jusqu'à fin 2025, à définir conjointement.

Durée

24h*
*d’autres formats existent

Rythme

10 séances de 2 heures : 20 heures en face à face
Y compris 1 diagnostic : EQI2.0

+ 4 heures de travail personnel

Modalités

Les conditions d’accès sont : Entretien et test de positionnement 30 min

Nos différents tests

Intelligence émotionnelle : le diagnostic EQI 2.0
Comportement et performance : Le test de personnalité PROFIL PRO2
Communication et soft-skills : Analyse comportementale SERUM

Tarif

Nos bilans professionnels sont adaptés en fonction de vos besoins après un entretien gratuit de 30 minutes.
À partir de 2 990 € T.T.C.

Exonération de T.V.A.Art. 261.4.4 a du CGI

L’Année Sens met tout en œuvre pour que l’organisation de votre bilan professionnel s’adapte, en durée et en contenu, à vos besoins personnels et professionnels, vos caractéristiques spécifiques et à vos objectifs.

Le bilan professionnel se déroule en trois grandes phases :

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

Phase I _ Phase Préliminaire

CHAPITRE 1 _ Entretien bilan – 2h
  • Définir le cadre
  • La demande
  • Décrire son parcours professionnel, circonstances professionnelles et personnelles
CHAPITRE 2 _ Définir son objectif – 2h30
  • Photographie instantanée, inventaire des domaines de vie
  • Sortir de sa zone de confort
  • Objectif du bilan de compétences
  • Travail personnel

Phase II _ Phase Introspection et investigation

OPTION 1 : CHAPITRE 3 _ Connaitre sa personnalité, ses compétences émotionnelles – 2h30
  • La gestion des émotions
  • Diagnostic EQI 2.0 Intelligence Émotionnelle ; se découvrir
  • Connaitre ses forces et axes de développement
  • Développer son aptitude à exploiter ses émotions
  • Plan d’action concret de développement
  • Travail personnel
OPTION 2 : CHAPITRE 3 _ Connaitre sa personnalité, profil personnel et professionnel – 2h30
  • Diagnostic PROFIL PRO2 ; se découvrir
  • Personnalité et comportement
  • Motivations, aspirations et valeurs
  • Personnalité professionnelle
  • Compétences clés, potentiels
  • Domaines d’activité et fonctions
  • Travail personnel
OPTION 3 : CHAPITRE 3 _ Diagnostic SERUM Analyse comportementale & Soft Skills– 2h30
  • Cohésion
  • Analyse
  • Management
  • Capacité d’adaptation
  • Logique
  • Altruisme
CHAPITRE 4 _ Identifier ses besoins et ses valeurs – 2h30
  • Besoins et motivations
  • Analyse des valeurs professionnelles
  • Travail personnel
CHAPITRE 5 _ Analyser ses expériences passées – 2h30
  • Analyser erreurs et succès
  • Redéfinir les échecs pour en faire des tremplins
  • Identifier les causes des succès, découvrez votre Ikigai
  • Travail personnel
CHAPITRE 6 _ Réussites compétences et talents – 2h30
  • Les 4 niveaux d’apprentissage
  • Les 3 dimensions de la compétence professionnelle ; savoir, savoir-être et savoir-faire
  • Hard-skills, soft skills
  • Identifier les besoins en formation
  • L’intelligence professionnelle
  • Travail personnel
CHAPITRE 7 _ Investigations professionnelles – 2h30
  • Définition du/des projets professionnels au sens large
  • Confrontation de ses projets à la réalité de l’entreprise et du marché
  • Travail personnel
CHAPITRE 8 _ Validation et finalisation du projet – 2h30
  • Élaboration d’une stratégie de mise en œuvre pour atteindre l’objectif
  • Cohérence du projet
  • Intégrité, respect des valeurs professionnelles
  • Validation et concrétisation du projet professionnel pertinent, pouvant comporter une ou plusieurs alternatives,
  • Mise en place d’un plan d’action ciblé à court et moyen terme
  • Travail personnel
CHAPITRE 9 _ Coaching projectif, coaching révélateur – 2h30
  • Liste des verbes de compétences
  • Projection professionnelle
  • Travail personnel

Phase III _ Phase de synthèse

CHAPITRE 10 _ Synthèse du bilan de compétences – 2h
  • Travail guidé, formalisation de la synthèse
  • Rédaction de la synthèse et du plan d’action et remise du document de synthèse

Matériel : Documents et support de travail personnel « workbook » fourni au format pdf, accessible depuis la plateforme extranet, Le stagiaire doit être équipé d’un ordinateur et d’une connexion internet.

En Présentiel : Une salle de réunion adaptée au nombre de participants à la formation,  avec tables, chaises, éventuellement des supports visuels mis à la disposition (ordinateur, Velléda, tableau, vidéoprojecteur). Support de travail personnel « workbook » fourni au format pdf, accessible depuis la plateforme extranet, cas concrets, exercices d’application, aides audiovisuelles, documentation… Le stagiaire doit être équipé : Matériel d’écriture + support papier.

A distance : Visioconférence, avec support visuel.

Accès : Connexion à une plateforme de visioconférence via un lien.

Le stagiaire doit être équipé : Ordinateur, connexion internet, webcam, casque (écouteurs). Pouvoir s’isoler dans un endroit adapté au suivi d’une formation, matériel d’écriture + support papier.

Plateforme EXTRANET

  • Feuille de présence
  • Certificat de réalisation d’un bilan de compétences
  • Synthèse bilan de compétences
  • Évaluation de la formation
  • Évaluation à 6 mois

Oser réaliser et concrétiser son projet ; évoluer, révéler ses talents et libérer ses potentiels.

A l’issue de votre Bilan de compétences, vous aurez défini votre projet professionnel, élaboré le plan d’actions à mettre en œuvre, structuré les délais de réalisation.

Remise d’une synthèse permettant de présenter son projet professionnel, ses qualités, ses compétences et ses atouts à un(e) futur(e) employeur(se).

Remise d’une attestation de validation de projet permettant de présenter son projet professionnel, ainsi que ses besoins en formation à Pole emploi ou à Transition Pro.

Votre Bilan de compétences est un moment privilégié (c’est ce qui ressort dans nos nombreux témoignages) pour vous permettre de faire le point sur votre situation actuelle et passée en toute confidentialité et en totale bienveillance afin de vous projeter dans un futur en cohérence avec vos aspirations, tout en vous maintenant dans un contexte sécurisé.

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d’un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d’adaptation ou d’orientation.

Bilan de compétences finançable ; Pole emploi, CPF, ou autre…

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Anne Peuvrel
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BRIGITTE

Vos formatrices

« Le nom de votre formatrice sera communiqué en fonction des sessions de formations »

Coachs professionnelles, passionnées par l’humain, Anne et Brigitte permettent aux personnes qu’elles accompagnent de révéler leur potentiel.

Coachs professionnelles certifiée RNCP II, certifiées Intelligence Emotionnelle test EQI 2.0, certifiées bilan de compétences